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Mayo 6, 2020

Recursos del Coronavirus para Desempleo y Pequeñas Empresas

Recursos del Coronavirus para Desempleo y Pequeñas Empresas
Recursos del Coronavirus para Desempleo y Pequeñas Empresas

La pandemia de COVID-19 (Coronavirus) ha cambiado rápidamente su vida cotidiana. De acuerdo con el Departamento del Trabajo de los Estados Unidos (en inglés), diez millones de estadounidenses solicitaron beneficios de desempleo en marzo de 2020. Muchos se encontraron a sí mismos y a sus empresas en situaciones de incertidumbre financiera. En Benefits.gov, nuestra misión es ayudarle a encontrar recursos del gobierno para atender sus necesidades más rápido. Durante la pandemia, esta misión es más crítica que nunca. En respuesta a los trastornos económicos ocasionados por la pandemia de COVID-19, existen nuevos recursos de desempleo y préstamos empresariales para ayudarle a usted, a su familia y a su negocio durante estos tiempos difíciles. 

Recursos disponibles

Muchas personas enfrentan un futuro financiero incierto debido al cierre de negocios como resultado de las reglas de distanciamiento social. Se están desarrollando nuevos programas y orientación del gobierno para garantizar que los ciudadanos puedan cuidarse a sí mismos y a sus familias durante la pandemia. 

Asistencia de desempleo por la pandemia 

El Departamento del Trabajo emitió recientemente información en inglés sobre el nuevo programa de Asistencia de Desempleo por la Pandemia (PUA, por sus siglas en inglés), que se implementará en los próximos meses. Bajo PUA, las personas que no cumplan los requisitos para la compensación normal por desempleo y que no puedan continuar trabajando como resultado del coronavirus, como los trabajadores autónomos, contratistas independientes y trabajadores temporales, son elegibles para recibir los beneficios de PUA. 

PUA proporciona hasta 39 semanas de beneficios a las personas elegibles. Los pagos bajo PUA son retroactivos de acuerdo con las semanas de desempleo, empleo parcial o incapacidad para trabajar a causa del COVID-19 a partir del 27 de enero de 2020.

Las personas elegibles para PUA incluyen: 

  • Individuos que no son elegibles para la compensación normal por desempleo, los beneficios extendidos bajo la ley estatal o federal, o la compensación por desempleo de emergencia pandémica (PEUC, por sus siglas en inglés); 
  • Empleados independientes; 
  • Individuos que buscan empleo de medio tiempo; 
  • Individuos que carecen de suficiente historial laboral; y 
  • Algunos clérigos y quienes trabajan para organizaciones religiosas y que no están cubiertos por la compensación regular por desempleo

Las agencias estatales de desempleo administran el PUA, por lo que los trabajadores que buscan PUA deben presentar su solicitud a través de la oficina que les corresponda. 

Para conocer más sobre otros recursos del coronavirus administrados por el Departamento del Trabajo, visite su página web de recursos de coronavirus (en inglés). Para obtener la información más reciente sobre el coronavirus, visite el sitio web del coronavirus de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades, o Coronavirus.gov (en inglés). 

Compensación de desempleo por la pandemia 

La Compensación Federal de Desempleo por la Pandemia (en inglés), (FPUC, por sus siglas en inglés), proporciona más apoyo financiero a los beneficiarios de PUA o del desempleo tradicional, otorgando $600 adicionales por semana de desempleo hasta el 31 de julio de 2020. 

Aunque la fecha en la que iniciarán estos pagos varía por estado, el pago de beneficios bajo FPUC podría iniciar tan pronto como una semana después de la ejecución de un acuerdo firmado entre el Departamento del Trabajo y cada estado. Conforme los estados comiencen a otorgar este pago, las personas elegibles recibirán pagos retroactivos a su fecha de elegibilidad o de la firma del acuerdo estatal, lo que ocurra más tarde. La Ley de Ayuda, Alivio y Seguridad Económica por Coronavirus (CARES, por sus siglas en inglés) especifica que los pagos de beneficios FPUC concluirán después del pago de la última semana de desempleo antes del 31 de julio de 2020. 

Pagos de impacto económico 

El Departamento del Tesoro de los Estados Unidos y el Servicio de Impuestos Internos distribuirán pagos de impacto económico a partir de abril. Estos pagos se distribuirán automáticamente sin requerir acción para la mayoría de las personas; sin embargo, algunos contribuyentes que generalmente no presentan su declaración deberán presentar una declaración de impuestos simple para recibir el pago de impacto económico. 

Los contribuyentes elegibles que presentaron su declaración de 2019 o 2018 recibirán automáticamente un pago de impacto económico de hasta $1,200 para individuos, $2,400 para parejas casadas, y $500 por cada hijo elegible. Para contribuyentes con ingresos superiores a $75,000 para individuos, y $150,000 para parejas, el pago se reducirá en $5 por cada $100 por encima del límite. Calcule su pago de impacto utilizando la herramienta gratuita de Intuit (en inglés). 

El Departamento del Tesoro planea desarrollar un portal web para que las personas proporcionen su información bancaria por Internet al IRS para recibir los pagos mediante depósito directo. 

Para conocer más y mantenerse al tanto de los pagos de impacto económico, visite la página de alivio tributario por coronavirus en IRS.gov. 

 

Licencia bajo la Ley de Familias Primero en respuesta al coronavirus 

El Departamento del Trabajo de los Estados Unidos (en inglés) anunció la forma en la que los trabajadores y empleadores estadounidenses pueden beneficiarse de la protección y alivio ofrecidos por la Ley de Licencia de Emergencia por Enfermedad y la Ley de Expansión de Licencia Médica y Familiar de Emergencia, ambas parte de la Ley Familias Primero en Respuesta al Coronavirus (FFCRA, por sus siglas en inglés). 

El programa ayudará al país a enfrentar el impacto del coronavirus sobre los lugares de trabajo al reembolsar a los empleadores con menos de 500 empleados mediante créditos fiscales. FFCRA se asegurará de que los trabajadores no se vean forzados a elegir entre su sueldo y las medidas de salud pública necesarias para combatir el virus, a la vez que reembolsará a los negocios. La División de Horas y Salarios del Departamento del Trabajo (en inglés) administrará el FFCRA. 

FFCRA es una medida temporal y estará vigente entre el 1 de abril de 2020 y el 31 de diciembre de 2020. 

Recursos para su negocio 

Ser propietario de un negocio y enfrentar los retos de la pandemia de coronavirus para subsistir puede ser difícil. Recientemente, la Agencia Federal para el Desarrollo de la Pequeña Empresa (SBA, por sus siglas en inglés) y el Departamento del Trabajo emitieron una nueva guía para ayudarle a usted, a su empresa y a sus empleados durante la pandemia 

Recursos de préstamos para pequeñas empresas 

La SBA cuenta con muchos recursos de préstamos, incluyendo los Préstamos para Agravios Económicos por Desastres (EIDL, por sus siglas en inglés). Los préstamos por desastre son la forma principal de asistencia federal para la reparación y reconstrucción de las pérdidas por desastre del sector privado no agrícola. El programa de préstamos por desastre es la única forma de asistencia de la SBA que no se limita a pequeñas empresas. 

EIDL puede otorgarse a pequeñas empresas u organizaciones privadas sin fines de lucro que sufren daños económicos sustanciales como resultado de un desastre declarado, sin importar si el solicitante ha sufrido daños físicos. Proporciona alivio para los daños económicos ocasionados directamente por el desastre y le permite mantener una posición razonable de capital durante el período afectado por el desastre. EIDL no reembolsa las ventas o ganancias perdidas. 

Para verificar su elegibilidad para este programa utilice el cuestionario al final de la página del programa EIDL. Para conocer otros programas administrados por la SBA que podrían ayudar a su empresa, consulte la categoría SBA en Beneits.gov. 

La SBA también ha anunciado el Programa de Protección de Nómina, un préstamo de la SBA que ayuda a las empresas a mantener a su fuerza laboral empleada durante la criris del coronavirus. El Programa de Protección de Nómina está diseñado para alentar a las pequeñas empresas a continuar pagando el sueldo de sus empleados, condonando los préstamos si todos los empleados se mantienen en la nómina durante ocho semanas y el dinero se usa para el pago de sueldos, renta, intereses hipotecarios o servicios públicos. Los negocios pueden solicitarlo a través de cualquier prestamista SBA 7(a) o mediante cualquier institución depositaria asegurada federalmente, cooperativa de crédito asegurada federalmente, o institución participante del sistema de crédito agrícola. Las pequeñas empresas interesadas deben consultar a su prestamista local para verificar si participa en el programa. 

La SBA trabaja con muchos socios locales para asesorar, orientar y capacitar a las pequeñas empresas. Si tiene alguna necesidad empresarial, utilice el Directorio de asistencia local de la SBA para ubicar su oficina más cercana. 

Benefits.gov está aquí para ayudarle a usted, a su familia y a su negocio a sobrellevar estos tiempos difíciles y continuaremos actualizando nuestros recursos conforme la información esté disponible. Le sugerimos utilizar el Buscador de Beneficios para explorar más de 1,000 beneficios y programas de asistencia del gobierno y consultar nuestro otro artículo sobre cómo encontrar la ayuda adecuada durante el brote de coronavirus.

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