Ha pasado casi un siglo desde la aprobación de la Enmienda 19 a la Constitución, que otorgó a la mujer el derecho al voto. Debemos este triunfo al Movimiento de los Derechos de la Mujer (en inglés), que comenzó a finales de la década de 1840. En 1971, el Congreso de EE.UU. designó el 26 de agosto como "Día de la Igualdad de la Mujer" en honor al legado de la Enmienda 19, para promover la igualdad de género y para celebrar los avances que han hecho las mujeres en los EE.UU. y en todo el mundo. Hoy en día, muchas agencias federales tienen políticas para garantizar la igualdad de la mujer. En reconocimiento al Día de la Igualdad de la Mujer, nos gustaría compartir estos y otros recursos con usted y sus seres queridos.
Benefits.gov tiene información sobre programas de 17 agencias federales, específicamente para las mujeres y los niños. El Programa Especial de Nutrición Suplementaria para Mujeres, Infantes y Niños (WIC) del Departamento de Agricultura (USDA) proporciona alimentos, educación nutricional y acceso a fuentes de asistencia sanitaria, servicios sociales y más sin costo alguno para mujeres embarazadas de bajos ingresos, mujeres lactando, después del parto y a bebés y niños de hasta cinco años. Si participa en el Programa de Asistencia de Nutrición Suplementaria (SNAP), también conocido como el Programa de Estampillas para Alimentos, entonces usted es automáticamente elegible. Para las mujeres que son Veteranas, el Departamento de Asuntos de Veteranos (en inglés) ofrece el Programa de Beneficios de Salud para Mujeres que proporciona servicios médicos integrales para mujeres, incluyendo atención de la salud especializada a su género, rehabilitación, atención primaria y más.
Además de estos programas, existen varias iniciativas para promover y preservar la igualdad de género en los EE.UU. Por ejemplo, el Departamento de Trabajo de Estados Unidos (DOL) ha defendido las políticas de 'igualdad de pago' (en inglés) que tienen como objetivo asegurar que las mujeres y otros grupos demográficos tengan igualdad de salarios y oportunidades de empleo en el lugar de trabajo. Usted puede revisar la "Guía para la Igualdad de Derechos de Pago" de la Oficina de la Mujer del Departamento de Trabajo en la página web del Departamento de Trabajo aquí (en inglés). En la guía, encontrará información sobre políticas, tales como la Ley de Pago Justo Lily Ledbetter de 2009 (en inglés), que establece nuevos términos, a favor de la igualdad para la presentación de demandas de igualdad de pago. El Departamento de Educación de EE.UU. (DOE) trabaja bajo los estatutos, como el Título IX, o las Enmiendas de Educación de 1972 (en inglés), que garantizan que ninguna persona será objeto de discriminación o exclusión de cualquier programa de educación en base a su sexo. El Departamento de Estado de EE.UU. (DOS) también publicó una guía política de "Promoción de la Igualdad de Género y Desarrollo Integral de la Mujer y las Niñas" (en inglés), que aboga por la igualdad de género en el mundo y el progreso de las mujeres y las niñas.
Benefits.gov provee recursos y acceso a los beneficios a todos los ciudadanos de Estados Unidos y mientras el mundo celebra el Día de la Igualdad de la Mujer, consideramos colectivamente la importancia de la igualdad en todos los frentes. Benefits.gov sirve a 70 millones de estadounidenses con información de más de 1,200 beneficios en más de 20 categorías. Tome un momento para llenar nuestro cuestionario de preselección Buscador de Beneficios, donde será canalizado a los beneficios relacionados con su situación y para que aprenda más acerca de su elegibilidad y los procesos de solicitud.
