Descripción del Programa

La División de Horas y Sueldos del Departamento de Trabajo (DOL, por sus siglas en inglés) ejecuta la Ley de Ausencia Familiar y Médica (FMLA, por sus siglas en inglés), la cual proporciona protecciones en lugares de trabajo - trabajo no remunerado, protección por ausencia en el trabajo - a los que viven con serias condiciones de salud, incluyendo VIH/SIDA.

Requisitos Generales del Programa

Con el fin de solicitar las protecciones de FMLA, usted debe trabajar para el Gobierno o trabajar para un empleador privado y cumplir con otras condiciones.

Un empleado de una entidad privada debe cumplir con las siguientes condiciones:

  • Trabajar para un empleador que tenga al menos 50 empleados
  • Trabajar para un empleador que tenga al menos 50 empleados dentro de un área de 75 millas de distancia del lugar de trabajo
  • Haber trabajado para el empleador durante al menos 12 meses
  • Haber trabajado al menos 1250 horas en los últimos 12 meses

Sus Pasos Siguientes

La información a continuación lo guiará a los pasos siguientes para solicitar este beneficio.

Proceso de Solicitar

Para obtener una descripción de los derechos y responsabilidades del empleado bajo FMLA para empleados que trabajan para empleadores cubiertos por la ley, consulte la Guía de FMLA para el Empleado (en inglés).

Información de Contacto del Programa

Para obtener más información sobre este programa visite la página principal de FMLA (en inglés).

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