Descripción del Programa

El Congreso creó el Sistema de Jubilación para Empleados del Gobierno Federal (FERS) en 1986 y se efectuó en enero 1 de 1987. Desde entonces, los nuevos empleados civiles federales que tienen cobertura de jubilación están cubiertos por FERS.

FERS es un plan de jubilación que provee beneficios de tres fuentes diferentes: el Plan Básico de Beneficios, el Seguro Social y el Plan de Ahorros (TSP, por sus siglas en inglés). Dos de las tres partes de FERS, (Seguro Social y TSP) se pueden ir con usted a su siguiente empleo si deja de trabajar para el Gobierno Federal antes de su jubilación. Dos partes de FERS, el Plan Básico de Beneficios y el Seguro Social, requieren que pague su parte cada periodo de pago. Su agencia retiene su contribución de su sueldo como deducción de la nómina para el Plan de Beneficios Básico y el Seguro Social. La agencia también paga su parte. Después de que se jubile, recibirá el pago de anualidades cada mes por el resto de su vida.

Requisitos Generales del Programa

La elegibilidad se determina de acuerdo con su edad y el número de años de servicio acreditados. En algunos casos, usted debe llegar a la Edad Mínima de Jubilación (MRA por sus siglas en inglés) para recibir estos beneficios. Use la Página de infomarción FERS (en inglés) para determiner su Edad Mínima de Jubilación. Existen cuatro categorías de beneficios en el Plan de Beneficios Básicos del Sistema de Jubilación para Empleados del Gobierno Federal:

  • Inmediato: Si usted se jubila a la edad mínima de jubilación con 10 años de servicio como mínimo y 30 años como máximo, su beneficio será reducido en un 5 por ciento por año por cada año que le falte para cumplir 62 años, salvo que tenga 20 años de servicio y su beneficio comience cuando usted llegue a los 60 años o más tarde.
  • Temprano: El beneficio de jubilación temprana está disponible en ciertos casos de desvinculación involuntaria y en casos de desvinculación voluntaria durante un proceso de reorganización o reducción de personal importante.
  • Diferido: Si usted se jubila a la edad mínima de jubilación con 10 años de servicio como mínimo y 30 años como máximo, su beneficio se reducirá en un 5 por ciento por año, por cada año que le falte para cumplir 62, salvo que tenga 20 años de servicio y su beneficio comience cuando usted llegue a los 60 años o más.
  • Discapacidad: Este beneficio está disponible en caso de que, estando empleado bajo un plan FERS, usted padezca una discapacidad producto de una lesión o enfermedad contraída cumpliendo un servicio activo en su puesto. La discapacidad debe ser de tal magnitud que se prevea una duración de al menos un año. Su agencia debe certificar que le resulta imposible compatibilizar su discapacidad con las necesidades de servicio en su puesto actual y que lo ha tenido en cuenta para otras posiciones vacantes para las que califica a ser reasignado, en la misma agencia, con el mismo nivel de sueldo y posición y dentro del mismo radio de distancias.

Sus Pasos Siguientes

La información a continuación lo guiará a los pasos siguientes para solicitar este beneficio.

Proceso de Solicitar

Para solicitar los beneficios del Sistema de Jubilación para Empleados del Gobierno Federal usted debe presentar una solicitud de jubilación, Formulario estándar 3107 (en inglés).

Si ha estado desvinculado del servicio federal por más de 30 días, presente su solicitud a la Oficina de Administración de Personal de EE.UU. (OPM por sus siglas en inglés):

     U.S. Office of Personnel Management
     Retirement Operations Center
     Post Office Box 45
     Boyers, PA 16017

Para obtener más información sobre el proceso de solicitud, visite la Página de información de CSRS y FERS (en inglés).

Información de Contacto del Programa

Para obtener más información visite la página de Información de FERS (en inglés).

O puede mandar una carta a:
U.S. Office of Personnel Management
Retirement Operations Center
Post Office Box 45
Boyers, PA 16017

O llamar al:
1-888-767-6738

O mandar un correo electronico a:
retire@opm.gov (en inglés).

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